اداره کل دامپزشکی استان کرمان

به گزارش روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان کرمان، دکتر مولا محمدی مدرس دوره مذکور با بیان اهمیت بیشتر نیروی انسانی نسبت به سایر عوامل خدمت همچون سرمایه، تجهیزات، تکنولوژی، انرژی و ...، بیان داشت : منابع انسانی از مهمترین سرمایه های هر سازمان است و سازمان ها برای دستیابی به اهداف و اجرای استراتژی های خود بایستی اقداماتی موثر در حوزه مدیریت منابع انسانی انجام دهند .

وی مهم ترین دارایی انسانی را قابلیت تولید و ارائه خدمات معرفی نموده و به بیان تفصیلی تعریف بهره وری، چرایی اهمیت بهره وری و چرایی وابستگی بهبود بهره وری به رویکرد نظام مند پرداخت.

وی در تعریف بهره وری به سه دیدگاه فلسفی، علمی و تاکتیکی پرداخته و افزود : بهره وری فلسفی به معنای استفاده بهینه از تمام آنچه در اختیار داریم، بهره وری علمی درست انجام دادن کار درست و بهره وری تاکتیکی به میزان خروجی کار به ورودی کار معرفی می گردد.

وی در بیان بهره وری علمی، کارایی و اثر بخشی را به طور مفصل توضیح داد و اعلام نمود : بهره وری نیروی انسانی در گرو رفتار ماست و رفتار ما در گرو نگرش ما می باشد بنابراین زیر بنای بهره وری نیروی انسانی تغییر در نگرش ها است.

مدرس دوره مربوطه از ویژگی های افراد بهره ور به دارا بودن کانون کنترل درونی، اعتماد بنفس و روحیه شکست ناپذیری اشاره نمود و بیان داشت : بهبود بهروری کار اصلی نمی باشد بلکه کاری پیچیده، نیازمند دیدی جامع و اصلاح مدل های ذهنی دارد. 

مولا محمدی تصریح کرد : مهمترین عاملی که بر روی بهره وری نیروی کار تأثیر دارد، انگیزه نیروی کار در انجام کار می باشد ضمن اینکه عواملی که بر روی انگیزه نیروی کار موثرند به دو دسته کلی مادی و فرهنگ سازمانی وابسته می باشند.

وی در این دوره آموزشی به بیان جامع و کامل تاریخچه بهره وری، نهضت مدیریت علمی و بهره وری، شاخص های کلاسیک بهره وری، سطوح بهره وری(ملی، سازمان، خانه و فردی)، رابطه بهره وری و سطح رفاه کشورها، وضعیت بهره وری نیروی انسانی ایران، لزوم تغییر پارادایم ها، پدیدار شدن مدل های جدید کسب و کار( گسترش اینترنت اشیا ) و .... پرداخت.

لازم به ذکر است برای افراد حاضر در این نشست گواهی آموزشی معتبر صادر خواهد شد.