مسئول کارگزینی دامپزشکی کرمان به تشریح عملکرد پرداخت

به گزارش روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان کرمان، محسن دهقانی مسئول کارگزینی اداره کل دامپزشکی کرمان به تشریح عملکرد حوزه کاری خود از ابتدای سالجاری پرداخت و گفت: از جمله برنامه های اجرا شده توسط این اداره، صدور احکام افزایش حقوق سالیانه می باشد.

وی ادامه داد: تکمیل و ارسال پرونده همکاران بازنشسته به صندوق بازنشستگی جهت برقراری حقوق بازنشستگی، تکمیل و ارسال پرونده پرسنل شاغل به منظور تبدیل وضعیت استخدامی به رسمی آزمایشی و رسمی قطعی و پیگیری استخدام و جذب نیروی نخبه با توجه به آیین نامه جذب نخبگان و اعلام مانده مرخصی پایان سال کارکنان را از دیگر برنامه های اجرایی توسط این اداره می باشد.

این مقام مسئول ارزشیابی سالیانه نیروها را راهی برای رتبه بندی و معیار سنجش کارکنان اعلام نمود و گفت: نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان فاکتوری مهم برای ارتقای جایگاه، تمدید قراردادها و تبدیل وضعیت استخدامی آنها محسوب شده که ارزشیابی سالیانه به طور منظم توسط نیروهای این اداره انجام می گردد. که شامل بررسی وظایف، اقدامات و عملکرد کارکنان و مقایسه آنها با انتظارات اداره می باشد.

مسئول کارگزینی ادامه داد: دانش و مهارت‌ های شغلی، کیفیت و کمیت کار، مهارت‌ های ارتباطی، ابتکار عمل و مهارت حل مسئله، حضور و وقت شناسی و عملکرد در برابر اهداف عواملی اند که در ارزیابی عملکرد کارکنان سنجیده می شوند.

دهقانی از جمله بارزترین برنامه های اجرا شده توسط این اداره، تکمیل و ارسال پرونده ایثارگران به منظور تبدیل وضعیت استخدامی را نام برد.